专家精英的吹牛皮，总是被打脸露！

Original 于哥聊世界于哥聊世界 2021-09-14

  专家精英的吹牛皮，总是被打脸露！
       一提到经济的发展，网络上专家和教授们都会跳出来吹大牛，好像我们是一枝独秀，领先于国际。但事实上真的如此吗？如果经济向专家精英们所说的那样，就业就不会有那么大的压力。经济增长会拉动就业机会增加，假如就业非常难，就说明经济在下降。
       近日，武汉市东湖高新区社会事务局发布公示，5位博士和19位硕士进入该区面向社会公开招聘社区干事免笔试人员名单。
       据公示信息显示，5位博士研究生分别毕业于环境科学、材料科学与工程、作物环境及生态、生物化学与分子生物学、行星地质与比较行星学等专业。19位硕士研究生则均持有中级社工证，其中10人所学专业为“社会工作”。在通过筛选中，申请免笔试的24位博士、硕士，将竞争4个社区干事岗位，竞争比高达6：1。
       博士、硕士都算是学业有成，可以去搞一些研发和学术，但他们偏偏为了一个社区的工作岗位奋力去争，这就说明现在就业的压力很大。我国近几年，每年都会有近1000万大学生毕业，再加上社会上新增劳动力，每年约两千万新增劳动力投放市场，两年投放的劳动力就相当于一个加拿大国家的人口总和。
       在十年前，大学生毕业根本不愁找到工作，仅外企、车企房地产就能把这些大学生就业问题解决掉。而现在很多外企已经搬迁，车企房企也都已饱和，而且见到了夕阳。这些本来能够增加就业的企业，不但没有新增就业岗位，分流下岗的人日渐增加。
       出现在武汉东湖高新区的这种现象，并不是个例，包括一线城市上海也都出现了高新技术人才扎堆竞争社区工作的现象。  去年的6月，上海面向本市应届高校毕业生专项招聘1000名左右的社区工作者，共有近6000名毕业生报名，他们来自复旦大学、同济大学、上海交通大学等知名高校的学生。
       这些学生只所以选择进社区工作，是因为比进企业的工作稳定，企业目前的现状大多不景气，招聘的人员比较少，而且随时都有下岗分流的风险。如果像那些车企房企在零几年时候的繁荣景象，我想这些名校的大学生都会作为首选，没有人想去竞争社区工作。
       在早些时候，河南中烟工业有限责任公司，2021年度大学生招聘工作时，就引发了网民的热议。该公司一共招聘149人，其中一线生产操作岗录取的135人中，他们都来自于中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校。更甚的是，他们应聘者还有来自英美海归，以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。
       据当时资料显示，135人中硕士学历高达41人，占录取总人数的30%。有网友质疑，一线生产操作岗上的流水线工人，是否需要这么高的学历？答案很简单，其他行业就业压力太大，没有稳定的工作可以选择，只要没有考进公务员队伍的这些名校学生，进入国企是他们的首选。大家都知道国企工资稳定，待遇略高一点，相对来说，比进入私营企业有保障。
       现在就业的难度比想象的更加严峻，名校研究生去送快递和美团的现象屡见不鲜，这也是他们无奈之举，因为他们去干别的工作还挣不到那么多工资，虽然说从事这些工作比较辛苦，但是收入相对会好一点。
       如果家里没有供过大学生，可能真的不了解大学生就业的难度，工资低的可怜。我可以这样讲，按现在家庭教育的成本计算，一个读完研究生的学生，在他毕业之后参加工作十年，未必能把上学投入的钱挣回来。
        那些所谓的专家精英们所说的经济连年大增，不管别人信不信，反正我是不信。经济是否真正增长，不能看虚高的gdp，像那些城市中把路边石挖了再铺，铺了再挖的GDP对于社会经济的发展都是无效的，只能带动一点地方的税收而已。
       经济是否有所增长，老百姓的亲身感受就能知道，日子越过越紧就证明经济在下滑，过的越来越轻松，就是经济在向好增长。另外，大环境的经济是否向好？要看劳动力的就业情况。
       那些经常胡扯八道的专家和精英，他们目前干的活是唱衰和唱兴，他们总是认为用嘴说能把经济说起来，唱衰能把敌对国家的经济唱崩盘。其实这种想法很天真，只有认真找出自己发展的路子才能有所进步。
        仅靠用嘴说是无济于事的，今天我就看到一则外媒新闻。亚马逊周四表示，将为75万名美国小时工支付100%的大学学费。
       在就业市场紧张的情况下，这家电子商务巨头正在效仿美国其他大型企业以教育福利或更高的薪酬等福利吸引员工。这里明确一下，亚马逊所说的就业市场紧张，是劳动力紧张，很多工作岗位没有人可用。
       亚马逊表示，这些优惠将适用于美国各地的数百家教育机构。亚马逊之前曾提出，通过其职业选择项目，为小时工支付95%的学费、杂费和教科书。沃尔玛和塔吉特等竞争对手也在近几个月加大了教育补贴。
       沃尔玛公司为了能够吸引大学生解决他们的岗位空缺，在今年7月份儿就宣布对使用的员工支付百分之百的大学学费和书本费。塔吉特公司为了和他的竞争对手争夺人力资源，在今年8月份也推出了一项计划，为特定学校的副学士和本科学位支付上学的学费。
       我觉得有个别网民朋友可能一下看不懂这个补贴学费什么意思？我就简单的说一下。也就是你的孩子上过大学之后，如果去这几家公司参加工作，你的孩子上大学时候所花去的钱，用人的公司给你拿出来。
       在今年5月份，网上就有消息称，自新冠疫情爆发以来，亚马逊一直在大举招聘，仅2020年就招聘了50万名员工。2021年，亚马逊在美国和加拿大的仓库和配送网络计划再招聘75万名员工，这些工作的起薪为每小时17美元，在这个基础上每小时再上涨50美分至3美元。
       我们按现在的汇率计算，工作八个小时就能够挣到910块钱，确实挺吸引人的。不知道他们要不要像我这样的中年人，如果可以的话去找个体力活干干还行，要是有想去的网友朋友，我们也可以一块儿去，人多了在一块热闹。
        随着美国就业市场竞争越来越激烈，亚马逊又推出一项激励计划来吸引员工。在美国的一些地区，亚马逊计划为新员工提供高达3000美元的签约奖金。只要签订了工作合同，先给3000美金花花，感觉好像掉馅儿饼一样。
       针对亚马逊几家公司的吸引员工措施，头条网友纷纷表示不服，如果按胡锡进所说的意思，每一位员工都涨工资，还给3000美元的签约费，不等于都没有给吗？看到网民的评论之后，我忍不住笑了，这是一个好的迹象，说明胡锡进金灿荣陈平他们几个越来越不好忽悠了。